公務員登載不實罪

心蓉

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公務員登載不實罪,是指公務員明知為不實之事項,而登載於職務上所掌之公文書,足以生損害於公眾或他人者,處一年以上七年以下有期徒刑。

公務員登載不實罪的構成要件包括:
  • 行為人是公務員。
  • 行為人明知為不實之事項。
  • 行為人將不實之事項登載於職務上所掌之公文書。
  • 不實之事項足以生損害於公眾或他人。
公務員登載不實罪的處罰為一年以上七年以下有期徒刑。

公務員登載不實罪的常見案例包括:
  • 公務員偽造或變造公文書。
  • 公務員隱匿不實之事項。
  • 公務員故意將不實之事項登載於公文書。
公務員登載不實罪是一種嚴重的犯罪,它會損害公務員的威信,破壞社會秩序。對於公務員登載不實罪的行為,應予嚴懲,以維護社會正義。

以下是公務員登載不實罪的司法實例:
  • 臺灣高等法院109年度上易字第1124號刑事判決:
被告為公務員,於擔任某公務機關課長期間,明知某人之健康狀況並不符合擔任某職務之規定,卻仍在該職務之甄選資格審查表上,偽造某人之體檢報告,將某人之健康狀況登載為「合格」,致使某人得以擔任該職務,而造成該機關之損害。法院判決被告有罪,處有期徒刑三年。

  • 臺灣高等法院110年度上易字第304號刑事判決:
被告為公務員,於擔任某公務機關課長期間,明知某工程之實際進度並未如期完成,卻仍在該工程之進度報告書上,偽造進度表,將工程之實際進度登載為「已完成」,致使該機關之主管誤以為該工程已如期完成,而造成該機關之損害。法院判決被告有罪,處有期徒刑一年十月。


刑法 第 213 條
  1. 公務員明知為不實之事項,而登載於職務上所掌之公文書,足以生損害於公眾或他人者,處一年以上七年以下有期徒刑。
 

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